你现在要做的就是不要和公司搞僵了，不要做违反公司制度的事，不要让公司抓住你的把柄，让你干嘛你就干嘛，这样公司没有理由辞退你，因为辞退要有理由和证据，记住证据很重要，是你不安排我工作，不是我不服从安排。等到10年时，公司得跟你签无固定期合同了。祝你好运
如果不记工就不是不发工资的话，你可以以此要求解除劳动合同，并上单位支付经济补偿金。
首先你要找老板谈谈，然后看情况，再考虑换工作
直接搞劳动仲裁
到劳动局告他
