招聘业务员的基本要求

积极的心态：首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。主动的心态：主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。
.敬业，做一个高素质的业务员要对自己的工作做到兢兢业业，尽心、l尽力为之；自信：业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。
凡是别人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客户，一旦“夺得城池”，就一定会得到一个“金娃娃”；胆大：天上不可能掉下馅饼，你不主动走出去寻找客户，你不主动去和客户沟通，那你永远不可能有业绩；
心细：客户最满意的是什么，客户最忌讳的是什么，只有你在他的言谈举止中捕捉到这些，你的谈话才能有的放矢，你的服务才能事半功倍。

做事情要认真负责，勇于承担自己的应该承担的责任，为人正直，没有私心，为人要勤快，特别是刚毕业的人最好，他们的潜力要比那些有工作经验的人更有潜力，这个人要诚实守信，岁数并不重要，性格还要开朗，还要任劳任怨，剩下的全是不重要的意见。

人品端正、身体健康、人脉广泛、亲和力强、善于学习、注重实践、思维灵活、有责任感、做人做事有原则……如果能找到这样一个人，他一定能在保险业做一番事业。

其实没什么的，你觉得你行你就行！呵呵
要求也有一点，就是年龄一般在22-50岁之间，学历要大专以上，不过也有特殊情况，一般保险公司的要求都不是那么高的！
值得培养的话，那就是业绩做的好的，换句话说就是单子签的多的，或者增员增的多的！再或者讲课讲得好的！

嘴巴要好，做事要勤，人长的顺眼，差不多了，呵呵，主要是嘴巴好！