不论是否入工伤保险，发生工伤事故，一律按《工伤保险条例》规定执行；只是费用的报销渠道不同而已。像你的朋友这种情况，1.申请工伤认定；2.进行劳动能力（伤残）鉴定；估计九级差不多；3.根据《工伤保险条例》相关规定，给予补偿。
流程应该是先通过当地劳动人事部门申请工伤认定，一旦确认是工伤，再评估工伤等级，国家有专门的法律规定工伤赔付标准。与年龄，工伤等级，当地平均收入等有关。如果无法认定是工伤，就比较难办了。
