不是哦~劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不准超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同期限不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。就业之前先去复习下劳动合同法吧，不然你会很吃亏的，还有那些三险五金啊什么的，也要问清楚比例怎么分，公司出多少你出多少。很多都是说这好听，但是却是很少的，比如医疗保险，我见过单位一个月就10块的。也美其名曰医疗保险。。无语
一般的是三个月，你可以看看劳动合同法对试用期的规定。不过只休周六就是看你的单位了，单位管理不正规。
劳动合同法中规定试用期工资不得低于正常工资的80％，你可以好好看看劳动合同法，
试用期现在都改一个月啦！不过以前确实是三个月，如果你很想要这份工作，可以答应。
每周应该双休啊！这是法定的！！！坚决不能退让。除非给加班费！！！！当然，话说回来，最后还得取决于你，是不是非常想要这份工作。。。
你是实习生，先要求不要太高，主要是磨一点经验，而且这家公司的工作时间比较合理，你可以去试试
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