不合法。
合不合法，关键是是否到社保局购买。没购买，就是不合法。
至于公司直接把相应的前补给个人，多少的话与合不合法无关，关键是员工是否投诉，投诉公司就会有问题；当然，这是对目前的形势而言，如果社保部门专门针对某家公司或者过几年以后，另当别论。
不合法,劳动法规定的保险是公司必须为员工购买的,至于公司直接把相应的补给个人关键是看员工是否投诉，如果投诉了,公司的赔偿是按工龄计算的,也就是说会翻倍的.
当然不合法了
公司给你交纳的险种和数额都多
所以公司必须给你缴纳
不买保险不合法,但如果企业给你补贴,还得看给多少,一般养老保险要交基本工资的27%,其中企业承担20%,个人承担7%,如果企业把它规定的比例承担了,自己交也没关系啊!
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