试用期内出事故公司没有买保险

1、公司的说法有错误：试用期包括在劳动合同期限内，试用期也应为员工购买社保。没有买的，你弟弟可以要求公司补交；如果是在试期内出了工伤、公司没有买社保的，可以要求公司承担赔偿责任。

2、但是，你弟弟是在下班途中被人推倒而摔伤的，不是因为交通事故而受的伤：因此不能算是工伤、不能向公司索赔。
是否可以认定为工伤：让你弟弟向公司所在地劳动局咨询，打电话也可以。

3、你弟弟的赔偿：找不到直接推他的人，可以向当时公交车的公交公司索赔，也可以找直接推他的人索赔。

这个应该从法律途径来解决，第一，试用期内也是必须要给员工买社保的，当然，很多企业有没有这么操作就是另外一回事了~
第二，这个属不属于工商这个应该是先上报了再说，谁也没有权力说这是或者不是，只有主管部门说了才算
第三，公司也不存在赔偿不赔偿的问题，因为这个事情不是公司的原因导致的，只能追究公司没有给试用期员工购买社保这个问题罢了

不能算工伤.因为还不属于正式员工.
试用期都是不买社保的，而正规公司都会帮你买意外保险,不知你弟弟公司是否购买了意外保险,如果购买了的话你得叫你弟弟整备好时间证人来证明此事情的真实性,没人证明的话不会有人相信你说的话的,如果没购买的话那你弟弟麻烦了,公司最多陪点良心钱,不会很多.再有什么不明白的话可以咨询当地的 "法律援助"电话,号码可以向当地114查询可获得,在此只能祝你们好运了.

买不买保险关你什么事？

只要是工作时间受伤就是工伤拉，公司就要负责工伤的啦

保留好你的使用合同吧，这个能告公司的

上下班途中有文件说不算工伤了
如车拥挤 该公交车有责任 当然找到人更好
试用单位试用期也应适当协调予以补偿
法律还有一条 都无过错 法律认为该赔偿的也要赔偿 所说的是无过错责任