麻烦哪位高人帮我看看我的劳动仲裁申诉书写的行吗？

　　您好，存在一些小问题，修改如下
　　仲裁申请书
　　申请人：姓名、性别、年龄、出生年月日、民族、身份证号、住址、联系方式
　　被申请人：名称、住所地、法定代表人姓名、职务、联系方式
　　请求事项
　　一， 依法裁决被申请人支付申请人因未签劳动合同的双倍工资补偿共计12470元（自2009年3月9日至2009年8月19日）
　　二， 依法裁决被申请人给申请人补交自2009年3月9日至仲裁期的社会保险
　　三， 依法裁决被申请人拖欠申请人的自2009年8月1日至2009年8月19日的工资2494元。.
　　四， 依法裁决被申请人支付申请人因未提前30天通知辞退申请人的相当于一个月的代通知金2494元，
　　五， 依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金2494元。
　　六、依法裁决被申请人向申请人支付因违法解除劳动关系的2倍于经济补偿金的赔偿金4988元
　　七， 依法裁决被申请人支付申请人国家法定休息日五月一日和端午节的加班费。
　　事实与理由
　　事实和理由
　　一， 申请人于2009年3月9日起与被申请人建立了劳动关系，在公司担任销售顾问职位，期间的口头协议工资报酬是底薪+提成，底薪是820元，还有销售提成及其他提成项目（工资明细由被申请人提供）。于2009年8月19日销售经理张申将申请人辞退，只是口头辞退，并没有任何书面证明。而且要求申请人写书面辞职信，并恐吓申请人如果公司写辞退你的证明肯定会在申请人档案里写下不好的评语，将来会影响到申请人。但申请人未写辞职信，申请人数次要求被申请人写辞退证明，但被申请人强烈拒绝！申请人自2009年3月9日至8月19日在职期间，被申请人与申请人没有签订过任何的书面劳动合同！证明人：销售经理张申，员工：陈洁，李慧。
　　二， 申请人在职期间，一开始被申请人与申请人口头协议拟定施工期1个月，从4月份开始转正上保险，但未能兑现，被申请人7月才开始与申请人办理劳动保险手续，并将申请人档案调到被申请人公司，但是申请人去有关部门查询之后发现，被申请人欺骗申请人从未给申请人缴纳过五险一金！并且还扣押申请人的档案资料至今未返还给申请人！
　　三， 2009年8月19日销售经理张申将申请人辞退之后，被申请人还强制要求申请人写辞职信，并拖欠申请人8月1号到8月19号的工资至今未发，并告知申请人，什么时候交书面辞职信什么时候就支付申请人的8月份工资!被申请人辞退程序严重违法！
　　四， 被申请人无故辞退申请人，并未提前一个月书面正式通知辞退产生的待通知金，申请人在职5个多月，依照有关法律应支付申请人半个月工资的经济赔偿金。
　　五， 被申请人无故辞退申请人，无故拖欠申请人八月份工资二个多月，且辞退程序违法，欺骗申请人已缴纳神会保险，还扣押申请人档案资料数月，就此给申请人带来了严重的损失，因此申请人要求被申请人支付三个月工资的经济赔偿！
　　六， 申请人在职期间法定国家休息日五月一日和端午节并未支付申请人的3倍工资，证明：考勤表（由被申请人提供）。
　　为维护上述申请人合法权益，申请人特依据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定提起仲裁，请依法予以裁决。
　　此致
　　XXXXX劳动争议仲裁委员会
　　申请人姓名
　　年月日

1、代通知金和违法解除劳动合同的赔偿金不能同时要求，只能给一个。如果是违法解除就没有代通知金这一项。
2、社会保险等保险这一块劳动仲裁不受理，应去社保稽查科

挺好的了，对于非专业人士来说