1、如果上司收到后完全没有反应，那么就找个时间和他好好地沟通一下。2、如果无法沟通，那么就直接找他要结果。3、最重要的一点，公司没有理由不批别人的辞职报告。4、（个人认为，没有法律依据，你可以自己查下劳动法），应该可以走吧。只有够了一个月。而且你们的劳动合同里面没有对这方面有特殊的约定。（某些情况下，即使合同有签也不合法。）
能走
