1、在计划成本法下,领用材料采用计划成本进行日常核算,月末再计算领用材料应该分摊的成本差异,最后再将领用材料由计划成本调整为实际成本。
2、首先,计算材料成本差异率=(月初结存材料成本差异额+本月收入材料成本差异额)/(月初结存材料计划成本+本月收入材料计划成本)
=(200-700)/(30000+70000)*100%
=-0.5%
其次,计算发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本*材料成本差异率
=60000*(-0.5)%
=-300(元)
3、所以答案应该是A. -300
材料成本差异=(月初结存材料差异+本月收入材料差异)/(月初结存材料计划成本+本月收入材料计划成本)×100%
其计算公式如下:
材料成本差异率=(期初材料成本差异+当月入库成本差异)/(期初原材料计划成本+当月入库材料计划成本)× 100%
实际工作中,材料成本差异率的计算是通过编制“材料成本差异计算表”来完成的。
上月材料成本差异率= 月初结存材料的成本差异/月初结存材料的计划成本 X 100%
本月发出材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本 X 材料成本差异率
本月发出材料的实际成本=本月发出材料的计划成本 ± 本月发出材料应负担的成本差异
本月结存材料的实际成本=(月初结存材料的计划成本 + 本月增加材料的计划成本 — 本月发出材料的计划成本)X (1+材料成本差异率)
你先要计算加权成本差异。
超支是正数,节约是负数。
(2000-700)/(30000-70000)
材料成本差异=成本差异/计划成本
领用材料负担的成本差异=计划成本*成本差异率
材料成本差异分摊率=(月初结存材料差异+本月收入材料差异)/(月初结存材料计划成本+本月收入材料计划成本)×100%
答案里的(30000—70000)是错的,应该是(30000+70000)