我该如何申请劳动仲裁

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

get必备生活常识

　　1、收集你与厂方存在事实劳动关系的一切证据，证人证言、录音也可。
　　2、请求还有很多，我帮你写在下面的仲裁申请书里面。
　　仲裁申请书
　　申请人：你的姓名、性别、年龄，籍贯、出生年月，住所、联系方式
　　被申请人：厂家名称，工厂所在地，法定代表人姓名、联系方式，
　　仲裁请求
　　1、请求裁决被申请人返还申请人非法押金1000元。
　　2、请求裁决被申请人向申请人支付因未签劳动合同的双倍工资24600元。
　　3、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金2700元。
　　4、请求裁决被申请人未申请人补交自2008年5月进厂至仲裁时的社会保险。
　　事实与理由
　　我于2008年5月进厂,厂方一直未与我签订劳动合同,也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500,以后一直到09年9月为1800. 09年收取我1000元押金,收据上有单位公章;并签了一份保密协议.工资以现金发放,附一白条,上面只写我的姓名 基本工资 工作天数 加班天数 实发金额,无单位盖章及签名.单位是干满26天发基本工资,不足26天扣除,多于26天按平均数多发(无翻倍).
　　我想换一个给缴保险的工作,9月30号提出辞职,老板不给押金并恶语相向.故向贵仲裁委提起仲裁，请求保护申请人的合法权益。（事实修改下，简明扼要些）
　　此致
　　XXXXX劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年月日
　　如果还有什么不明白的可以HI我，希望我能帮到你，本人企业法律顾问

够了，超过21.75天就要给加班费了，没签合同的话第二个月起还有双倍工资。没缴纳保险可以要求辞职老板要支付你补偿金。

有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。