正规的劳动合同是怎么样的

正规的劳动合同是一式两份。

根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

首先，劳动合同一般具有必备条款：劳动时间、工资报酬、劳动保护、工作岗位、合同期限等内容。

劳动合同是劳动者和企业签订的具有平等关系的民事合同，一般不需要劳动局盖章，但为了保障劳动者的合法权益，有些地方会制订并要求使用格式的劳动合同版本，还有些地方会让企业把和劳动者签订的劳动合同拿到劳动局审查，确定没有违法予以盖章，这种情况就是你所谓的盖章吧。

如果是不需要使用格式版本的或者不需要审查盖章的，劳动合同即便没有规定劳动者的任何权益，只规定公司的权益，劳动者仍依法享受各种应得权益，同时，合同中如有违法内容的，违法条款无效。

特别提醒：劳动合同是你的维权最为重要的凭证，务必保存好。

我刚签了一份合同，有详细上工时间，福利待遇，不过合同上面写的待遇一般都是假的，比方说我现在一个月1600，但是合同上面写的是610.原因跟劳动局那边的变态政策有关。还是要先跟老板沟通好。自己如果有需要的话可以申请保留一份的。如果合同内容不公平的话就闪人。