应该给经济补偿金。按《劳动合同法》规定,试用期没有被辞退,就相当于已被录用;如果单位要辞退,就需按规定:工作半年以内经济补偿金发给半个月的本人工资;工作一年发给一个月的本人工资,作为经济补偿金。详细你应查《劳动合同法》具体规定。
如果考试不合格可以视为不能胜任该工作岗位。我认为单位应先调整你的工作岗位,如仍不适合新岗位单位才有权与你解除劳动合同。
应该支付补偿金