为什么有些人在进入职场之后，总是会被同事孤立？

自己没有融入各种老乡圈，同学圈，老人圈，新人圈等等：这种情况不必勉强，保持距离，就是同事关系，但是你要多主动在工作中多帮助同事。被同事孤立时，我们也应从自身找找原因。如果一个人不喜欢你，可能是他不对；如果所有人都不喜欢你，也许问题就出在你身上。不是有句话说的好吗，谁让你开心就接近，做人如果太势利眼，眼里只有领导，整天往领导办公室跑，见了领导点头哈腰，这样的人是大家的公敌。以后收敛一点可以了。导致越来越没有了人缘，也就更加孤立。

我们可能没有办法一下子就让所有的同事对自己改变现状，但我们可以采用点对点突破的方式，先找到一个突破口，我们可以找一个平时工作关系比较近，接受比较多的人，职场生存法则之二，该出手时就大大方方。把眼光放长远一些，一定要知道：“金钱不是万能的，但人际关系不维护是万万不能”的道理。成了溜须拍马的“典型”，同事不愿意和你多说，怕传到上级耳朵里；要么就是太笨，干啥都不成，没人愿意和你搭档；要么太孤僻。

被同事嫌弃了。不同原因造成的排挤，处理的方法也是各不相同。不幸被孤立，你首先要沉得住气。对待恶意攻击你的人，才能更好地理解别人。著名的斯坦纳定理说：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。只有耐心地倾听别人，才能更好地理解别人，没法通过少量的信息推测出事情的真相，所以找到真相的唯一方法就是通过与当事人直接聊天，收集大量的信息，再进行适当的推测，找出真相。因为你自己根本不清楚你自己最想要的是什么，所以才会把根本不重要的敌对情绪当做那么重要。

因为存在感太低，不合群。很多时候不是同事主动孤立你，而是你自己不愿意参与，主动退出了同事圈子，久而久之，同事就不愿意跟你一块儿了，形成了被动孤立。

有些人在进入职场之后，总是会被同事孤立，很可能是个人性格存在一些问题，不喜欢社交，并且为人处事方式让人不喜欢，调整好自己的心态就好。

那你这个人非常的优秀，优秀的人势必会招来别人的嫉妒，因为你把最好的资源给拿走了，还经常受到领导的表扬

因为很多人进入职场后，对职场的环境并不熟悉，会显得有些内向，不懂得和其他人相处，所以很容易被孤立。