老板不给工资，就是你的敌人，他让你撤你就撤了？你脑子不够用吗？老板有钱就直接给你，或者给劳动监察。你可以再等一星期，到时候不给。你向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
要老板签一个协议，到期不给按一天多少钱处罚。如10%一天。不签就打劳动监察大队再投诉。
既然已经走法律程序了，那就按程序来，毕竟你的结果是要工资，如果老板要你撤诉，说明你的程序走对了。如果撤诉，也不是不可以，但先给工资啊，否则免谈。
现在这个情况，只能再起诉了。
和老板协商，并算清所欠工资，让老板写清结清日期，如逾期未结清，可拿着证据再申请劳动仲裁
一般情况下不要私了，如果再出现问题，再到劳动监察大队去申诉就有可能不成功。
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