干完活老板不给工资怎么办？

　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应碧做慎付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照悔敬本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付胡返而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

无论有没有签订合同，只要有事实的劳动关系存在，你只要向劳动部闭键门申请仲裁，劳动部门会去调查取证，这至少能保证你能拿到基本的工资。
没有劳动合同责任在于用人单位，这个和态友应该由用人单唤槐位主动与你们签订。

可以去劳动局告..没有签合同.
不亩猛代表不存在雇佣与被雇佣的羡猜关系
只要存在事兄耐型实的劳动关系就可以

没有签订合同满一个月，公司要支付猛桐耐你双倍工资，
要拿出你确实工作了的证据，去申请劳动轮绝仲裁枝春，拿双倍工资