真的很讨厌公司的员工总是说以前的公司福利待遇多好多好，好那你回去做啊，总是说这些话给公司听

你好，对于喜欢抱怨的员工，确实一般都是能力不行又没什么追求的，你不用太在意就好。另外，我建议你学习下如何管理，可以制定下薪酬制度了，要有所考核，能力高的付出多的，多得酬劳，公司效益好的月份多打工资，或者额外有绩效奖励。这个是门学问，希望你提高自己，加油！

公司有些员工会说以前的公司福利待遇多好多好，这样的人真的很多，其实就是在找优越感，刷存在感，好那也是人家的，为什么你会在那里呆不下去，而来我们这种小公司，不去查着自身原因还老是在公司抱怨，扰乱公司其他员工的心思。
对于这类人，作为老板，你应该制定规章制度，加强管理，不然公司的员工受其影响会很不稳定，流动的几率就会增加。对一家公司来说，培养一个人才是很不容易的，流动性很大的话会处于时时在培训新人的状态，这是非常不利于公司继续发展的。
换个角度想，作为公司老板，为什么会有员工在底下抱怨，这也得认真思考。公司的奖励制度是否公平合理，是否真的是多劳多得，不劳不得。如果是多劳的反而少得，那抱怨也是正常的了，这就得老板修改相应的奖惩制度了。
从你的描述中，你觉得你给员工的待遇已经很到位，但员工是不这样认为的。所以还是的认真考虑如何加强管理，提高员工的工作积极性来创造更多的收益，从而使公司壮大，员工待遇增加。

对现状不满意的人就会抱怨，而抱怨的人多数是无能的人。拿不出实际的策略，一味抱怨不仅无能还传播负面情绪。公司的发展不是那个人家可以左右的，大家都想办法的话，也可以调动大家积极性。想不出好策略，就要听天由命，否则，吧大门打开，天高任鸟飞。是雄鹰的就别在此委屈自己；是小鸟的，就兢兢业业吧

看来你是小公司的老板啦！你管别人说什么呢，你只要做到问心无愧就好了。

艺术成就87版红楼梦剧照-曹雪芹自题诗