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在一个单位工作17年七月份被辞退了单位没给买社保，几今年被辞退能得到保障权益？

2024-11-26 06:54:24

推荐回答（3个）

回答1：

应该按工作年限支付补偿金，并可以要求补缴社保。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回答2：

没买社保应该没什么补偿了，我当时公司有买社保的，公司倒闭了还领到失业险，你被辞退的你得看你有没跟公司签合同了，公司有没违约，如果违约你可以要补偿。

回答3：

拿上你的劳动合同和你的工资单到劳动局申请劳动仲裁，要求单位给你补交社保。并对你进行解除劳动合同的赔偿，工作一年赔偿一个月工资。