首先要确定一下，公司解除劳动合同的理由是什么？根据《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同的理由仅限于几种，比如说劳动者严重违反用人单位的规章制度。或者严重失职，给用人单位造成重大损失等情形的。用人单位可以解除或终止劳动合同。如果公司违反《劳动合同法》的规定，擅自解除或者终止劳动合同。你可以要求公司继续履行合同。如果你不再要求公司履行合同的话。可以要求公司按照劳动合同法的规定，按照支付经济补偿金的两倍的方式支付赔偿金。如果公司不按照有关规定来旅行的话。可你可以提起劳动仲裁，然后再提起劳动诉讼。
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