上家公司的同事离职后，现在他找新工作要做背景调查，要怎么说？

2025-02-01 05:26:39

推荐回答（3个）

回答1：

如果您和这位同事在工作中没有发生过任何不愉快的事情或者违规行为，您只需要如实地提供您所知道的相关信息即可。例如，您可以描述他的工作职责，他的表现和性格特点等等。
如果你们在工作中曾经发生过不愉快的事情或者违规行为，您应该在法律允许的范围内提供真实的信息，但是需要避免发表任何可能损害他找新工作的评论或指控。您可以在描述他的工作职责和表现时，避免提及任何可能引起争议的事情。
无论您提供什么信息，都应该遵守法律和职业道德，确保不会泄露任何可能损害他找新工作的信息。

回答2：

肯定不能直接喝对方HR说,可以用密密匿名写信给对方,把真实的情况写下来,第三方说的话更加客观公正一些,能让对方公司慎重考虑下,避免以后造成不必要的损失

回答3：

既然同事新公司能够向你了解那位同事，
可见那位同事认为你还是信得过的人。
不管你对对方的评价如何，
他都会知道是你给的评价。
此时，我个人感觉要么直接撇清不谈，或含糊其词糊弄过去。
当这个恶人的话，也不太合适。