双方是否有试用期相关事项的上岗前约定？试用期不合格的原因是日常的工作表现不合格？还是自身的技能要求不合格？还是因为出现工作过失不合格？只有确认公司认定的试用期不合格的原因以及这个原因是否符合上岗前的双方约定内容，才可以对公司不发试用期工资的问题做出判断和应对之策。
劳动仲裁？？
