正常辞职。是在走之前要一次结清工资吗

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；

2、法律依据：

(1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

(2）《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

扩展资料：

劳动法关于员工辞职的补偿：

《劳动合同法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

参考资料：百度百科-工资支付暂行规定

从2020年开始离婚要有冷静期了？根据前不久公布的民法典草案第1077条的规定协议离婚在30天之内是可以撤销的也就是说两个人协商好去民政局协议离婚登记之后一方不想离了 在30天之内是可以撤销的只有在30天之……

1、自己在这两年有什么进步？学到了什么新知识？现在辞职出去能不能找到比现在更好的职位？想要试试自己的实力，可以偶尔请个假，出去勉强一下。注意：在招聘网站上更新简历小心被人事看到。

合理，可以在劳动合同约定的发薪日支付劳动报酬。