如果公司的待遇好，你就按入职签吧
如果都想离开，你就不签，并要求未签订劳动合同的那段时间支付两倍工资
希望能帮到你
用人单位与劳动者签订劳动合同是劳动法律法规明确规定的，不管正常签订还是后期补签对于劳动者来说没有约束，因为，只要用人单位存在违反劳动法律法规的行为，劳动者随时都可以走人，让签就签吧，个人不会有什么损失。
劳动者个人不要认为签订劳动合同后，个人就没有自由了，这种理解并不正确，不想干了可以提前一个月申请辞职，履行好手续就行了，这个劳动合同最早的时候其实是为了维护劳动者权益的，以前是用人单位不太愿意与员工签订劳动合同，现在正好相反，有些劳动者认为与单位签订了合同自己就受到了约束。
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