如果你不属于劳务派遣或劳务外包，应当与法院之间形成事实劳动关系了。1、你可以主张未签订合同双倍工资差额；2、如单方辞退，属于违法解除合同，支付赔偿金；3、另还可以考虑加班费、防暑降温、取暖费、未休年假工资等。
