如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后公司有权不再续签。
由于不续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
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按照你的工作年限向你支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，满半年不足一年的按一个月工资计，不满半年的按半个月工资计算。
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有，这个肯定又
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