杭州凯悦大酒店 的面试情况

求职需注意就业和择业的区别及职业定位，理清你就业的方向和薪酬要求，不要盲目求职！在做好上述准备后，面试是一个求职者必经的过程。须做到：面试前：
一、对该企业的企业文化建设情况、经营情况及你所应聘的岗位设置情况等有一个全面的了解，做到有的放矢；
二、准备好个人的简历及有效证件；
三、得体的服饰，恰当的语言；
四、面试的地点、时间等。
面试是对一个求职者临场发挥能力的检测，是对求职者第一印象客观的评价，想给面试者留下良好的印象及增加求职的成功率，基本做到：
一、良好的专业水平；
二、良好的沟通技巧和临场发挥能力；
三、得体的语言（包括肢体语言）
四、适当的提问；
五、面试的回访。
做到上述成功基本及没问题了，当然更重要的是给自己有信心!将你的能力发挥出来吧，而最为面试官更重要的是对你的第一印象。
如你的着装，要看你应聘的职位情况而定：
如：你到私营制造型企业--服装制造公司去面试行政文员一职，你须着比较传统的服饰。不可过于随意！而你到台资企业去面试，须着比较严谨的服饰为佳！港资企业而是时尚型的服饰。
可以说企业性质不同，需要着装的情况也不同。这也许会对您的求职带来不便，我个人建议：你穿着我们特有的比较传统性的为佳！
不要像其他的女孩子那样穿的过于张扬！因为你是去工作，不是去张扬你的个性。
只有一个情况例外：除非你是从事设计或者是设计开发类工作的。反而越夸张、越张扬越好！
而问的问题都是大同小异，如下：
1、你为什么来我们酒店选择这份工作？
答：因为我喜欢。
2、你对我们酒店了解多少？
如是回答，做到相关的资料准备工作对于你答此题有很大的帮助。
3、你觉得我们酒店怎么样？
答：我未工作不能对酒店的任何情况做出不负责任的评价。
4、你要求的待遇是多少？或者是你什么时候能够入职？
答：因为我的能力还未完全提升，视野有待于各位前辈的教育和引导，我对我的待遇要求是：按照公司现在的此岗位的工资，谢谢！如果公司需要我现在上班，我会很准时的来上班的，并且绝对完成任务。
5、你没有经验，你凭什么和其他优秀的人才竞争？
答：我是一个爱学习的人，我一时的知识或者是能力的欠缺并不代表我永远的欠缺。相信我绝对做的比他们好。
上述回答，希望对你有所帮助!

很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功