从稳定来看,内勤当然更好了,而专员应该是业务员,压力很大的,但相对的,如果业务做得好,业务员的工资上涨空间更大,看你自己对职业生涯的规划了
那建议你先做内勤,然后走培训的路,每一个保险公司对这样的人才需要都很大,即使你离开了现在的公司,以后也不愁找不到饭吃,相对业务员不仅压力大,收入不稳定.况且现在保险也不好做
名称换了，实际上是换汤不换药，还是业务员。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
都干啥说一下
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