社会养老保险中视同缴费年限如何解释

　　社会养老保险中视同缴费年限：

　　视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

　　固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

　　另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;

　　复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

　　根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

从72年到94年要计算缴费年限的。
具体规定，要看你当地的政策规定。
比如重庆。
渝劳社发〔2002〕58号

重庆市劳动和社会保障局
重庆市人事局 重庆市财政局
重庆市机构编制委员会办公室
关于在机关事业单位与企业之间流动的职工和与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的人员参加基本养老保险有关问题的通知
一、机关事业单位的职工调入参保企业工作的，按以下办法办理基本养老保险的有关手续：
（一）机关事业单位的职工在2000年7月1日以前调入参保企业工作的，由企业持其调动手续、《居民身份证》等有效证件，到企业参保地社会保险经办机构办理参加基本养老保险的有关手续，并从到企业工作之月起缴纳基本养老保险费。其调入前符合国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。社会保险经办机构从其参保并缴费之月起为其建立个人账户。

既然缴费年限这么重要，为了自己的待遇，大家不仅要准确掌握自己的缴费年限，还要关注一件事，就是你的缴费年限中是否含有视同缴费。

72-93年为视同缴费