上班期间受到的伤害要找工厂负责。
同事是受雇于工厂的，工厂要对同事上班期间的行为负责。
若是恶意伤害，则构成恶意伤人罪，可追究法律责任。
属于工伤，可以享受工伤待遇。至于你同事，则要看他伤害你的具体情形而定。
完全可以按照工伤事故处理。至于你的同事最多按照违章罚款。
你是在工厂上班的时候受的上，工厂 应该给你上了保险，先不说这个。
既然是你在工厂上班，并且受的上，当然要直接去追究工厂的责任。
至于你的同事，那你就不用管了，工厂会找他的，如果你去找你的同事，那这只能是对你不利，工厂会找托词推脱责任。
不知道你能不能明白。
你的同事应付的责任，应该有工厂来追究，赔付责任和你是间接关系。
属于工伤，可以享受工伤待遇。
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