那你就要有冲劲 新员工虽然有冲劲 但毕竟经验与业务还不是很娴熟 老员工只是比较沉稳一些 我相信只要是有见识的领导都会意思到这点 但就我个人观点来看其实提不提拔应取决于人的能力 而不是新老员工的问题
新员工刚进公司都会表现得努力拼命，老员工就比较圆滑，懒惰，这是必然的，站在管理层的角度看，
你现在就要改变自己，让自己更加的努力，表现自己的能力
我相信只要自己有能力 有自信，就不怕 不被领导看好
要加油额
你们老板有点喜新厌旧,还可能是他对别人过于吹毛求疵,和老员工待久了就不能容忍老员工的缺点,既然他喜欢新员工的干劲,那就保持干劲吧
加油！争取自己当他上司。
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