老板（总经理）是个什么事都要管的人，作为下属怎么办？

我非常理解你的苦闷那，我也是做主管的，最讨厌有人瞎掺乎。但是没办法呀，如果你们老板还比较同情打理的话你就直接跟他谈，你就说你别为我这操心了，你每天那么忙你就放心的把这交给我吧，我一定会做的让你满意的。这是软的方法，如果不行，你就告诉他，你管理不喜欢别人插手，这是你的做事风格，只要我每个月都按要求完成，你别管我怎么做。老板可能会观察你一两个月，如果你做的真那么好，老板肯定不会在插手了。推荐你看看台湾管理大师余世维的书，一定能会给你很大的启发。也就这俩个办法了，老板不会管理下属就遭殃啊，你也可以带他一起学习管理，他要是明白授权的话，就不会在干涉你的工作了，比如过送他几张余世维的光盘，或者邀请他去跟你听管理的课程。

为了显示他比什么人都强，他什么都管。你提这个问题，无非觉得自己的意见没被重视，不好操作。在这种人手下，你要发挥，不是没办法。
每次你提供意见的时候，你至少要提供两个以上的供他选择决策，如下：
A方案：一票否决的无用的方案，就是废话方案（用自己的弱智来显示他的英明神武）
B方案:对你自己最好的方案，也是最好的（如果他不是弱智，必选这个），不让太完善，让他有点补充的空间。
C方案：同A
当他选了B并补充后顺势恭维一下他，此法操作，老板有成就感，而你的方案也被成功推销，各有所得。
在你这个位置，遇到这个事情是非常正常，每个人对自己熟悉的领域都喜欢管，如果你是老板也一样。
斯大林的手下大将都靠这招活下去。
周恩来文革时常用这个必杀技，做了不少正确的事情。

这样的老板就让他管吧,你就省省力咯,只要你做好自己的工作就行啦

1.要听
2.要做
3.要见风使舵！

做好你自己的工作被