关于保险公司招聘和用人情况？

1、保险公司里面分为内勤和外勤。而招聘大多数都是招聘的外勤人员，也就是保险代理人。
2、外勤人员的路有两种，一个是纯销售。一个是组建团队。前者路窄，而想做长久基本上都会走上后面那条路也就是组建团队，涉及团队就需要自己去招人。这就是为什么保险公司招聘一直不停的原因。因为只有招到人，业绩达标了才能晋升。
3、无论做个人销售，还是组建团队。都是需要个人的销售业绩的。
4、保险公司相比其他行业的晋升要透明得多，对方希望招高层，希望的意思是招聘进去的人能做的久，能坚持下去晋升到高层。而不是去了直接做高层，这个不太现实。说骗不太洽淡，算是文字游戏吧。
5、保险不存在骗对方去买，合同条款，白纸黑字，如果客户不签字不付款，交易就不成立。签署合同后还会有回访电话，让客户确认各项问题是否清楚明白，如果客户只要有一项说NO，合同就不成立。
6、保险公司的外勤基本上是没有底薪的，只有佣金、激励方案、各种政策、津贴等。就跟你自己创业一样，有业绩就有收入，而且上不封顶。如果没有业绩，收入就是0。所以，更多的人不是被公司解雇，而是自己没有业绩，没有收入。受不住自己选择离职的。
7、保单永远有人负责，如果原负责保单的人离职了，那么他的保单会由公司分配给别人进行跟进。
8、得不到理赔需要看原因是什么，保险分很多种，举个例子，买的是电视回去找厂家说没有空调的功能？保险也是一样，买的只是理财险，结果发生意外住院，当然没办法理赔。

综上所述基本能解决你提问的这一系列问题。
个人建议，是否愿意去是你自己的选择。眼见都未必是实，更何况道听途说。
反正保险公司入职前的培训都是免费的，你想了解亲自去看看。
任何不适合就不做，如果合适就尝试下。无非是达点时间，又不会少块肉。

保险公司都是这样招人的，如果你不想做普通的业务员，那就不要去了。
现在很多网站根本不遵守网站协议，会私自将个人信息卖出去，所以才有很多公司给你打电话。

更正一点：推销保险不是骗人，只是因为难度很大，有些职业道德低的人就会用一些花言巧语去骗投保人，来获取合同，实际上保险是好的。

一般保险公司的普通业务员都是没底薪的，他们号称底薪+提成，也是在完成销售额的前提下才会有底薪。

如果出现了理赔范围内的事故，找不到业务员也没关系，直接找保险公司的客户服务就ok，如果连这点都做不到，那这个保险公司就等着倒闭好了。

如果想锻炼自己，做保险也是一个很好的方法。如果做好了，确实很挣钱。如果你是女孩子，建议你在进行陌生拜访时提高安全意识。

保险公司虽然真的有内勤，但你理解的99%以上概率，没错！

人家说什么就是什么吗？你自己都查到事实了啊！就是骗你去卖保险的，其余一切都是欺骗啊，想被骗的人财两空就去吧，至于什么锻炼的劝你还是免了吧。

保险公司都是大量招聘新人，然后以高提成为诱饵（当然高提成是真的）还有晋升压力，让新人把保险卖给亲戚朋友，有的亲戚朋友挂不住面子，就会买了。
当新人的资源用尽的时候，新人没有业绩，也就没了收入，自然就离职了，保险公司继续招聘其他人，继续利用新人的资源。
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