我是大参林的,我想说的是我很喜欢的我公司和我现在的工作。作为一个有几年工作经验的人,我想说的是:
无论是大参林还是海王星辰都有优秀的地方,同时也存在需要改进和发展的地方。企业就如同一个小型的社会,充满了各种机遇和挑战,要想获得成功你就必须经过努力,甚至是荆棘坎坷。
人好不好都是相对的,只要不是大奸大恶,那他就是一个好人。生活环境和经验背景的不同,造就了每个人个性的差异。你和这个人的个性相似,你会觉得他很亲,而另一个人与你的性格不合,你也许就会觉得这个人难以相处;又或许对方的生活习惯、为人处世的方式你不太喜欢等等,但这并不表示这个人就不好,也许你可以换个角度或相处方式去试试,说不定就能皆大欢喜。
另一个关于“严”的问题。试问,如果有一家公司的员工整天迷迷糊糊、懒散拖拉,另一个公司有条有理有规有矩,你会选择哪一家呢?相比一定是后者吧!但否则之所以这样,都是因为有严格的规章制度和工作流程说“束缚”,而正是这样的企业,才能够有高效的业绩和发展的潜力。所谓“严师出高徒”就是这个道理。何况,有压力才有动力。一旦你事事严格要求自己,对你自身的发展和完善也是十分重要的。
放平心态,低姿态做人、高姿态做事,多做多问多学多笑,我想你无论在那个企业都会有一个好的发展。