应聘合众人寿经理助理怎么样

我是保险行业内勤人员，根据你的阐述，你这里讲到得经理助理应该是业务方面的工作，当然并不是骗人的，只是根据应聘者的素质，也许会直接给你一个白板主任的职位，比普通业务人员会待遇好（有管理津贴）等，但是既然你想应聘文员，我想你不必报太大的希望。还有一种可能就是你的条件优秀，也许有可能被领导看中，会帮助你由外勤转入内勤。
合众人寿是一家不错的公司，险种和服务都不错，如果你有机会可以应聘内勤。建议你去应聘内勤试试。
提醒你：保险公司的内勤招聘与业务人员的招聘是分开的，招聘内勤的事公司的人事部的工作，而不是营销服务部的工作，所以，你要先打电话问问他是什么部门，你就容易判断了。
希望对你有所帮助，祝你如愿以偿！

按某位的说法：真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

你把联系方式到处撒，存心想让这些人找到你，
找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。

说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。
时间多在周末，要求你穿正装。
此外，很可能不同的地方同时找你。。。

打着各种旗号，
什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。

千篇一律的叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去当保险代理人。

做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

先让为自己买一份保险，说是从底层做起，熟悉业务好推销。

然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务，才能拿到不同级别的底薪——
假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。

合众是骗人的，我前天去试了一下，我面试是行政，面试的时候回答你说是做行政的，要交100元培训考证费用，真正去培训的时候，就改口了，说看你的表现，看你的能力，有能力才能当什么什么职位，说白了就是骗你进去做业务，这样的公司也能生存下来，真是社会上的垃圾呀

先了解合众再了解天津合众。有可能了解一些已经离开合众的人。他们说话可能会客观一些。