前一个单位没有中断社保关系下一个单位能不能续交

前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。

辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

扩展资料：

原单位应该在离职的当月就做减员，新单位应该在上班的当月做增员，比如从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断。

如果保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入。因此，首先需要办理保险转移手续，但是只有养老保险可以办理转移手续。

社保个人账户和缴纳年限一直都在，不会消失也不会清零。但是，养老保险是累计年限，医疗保险必须在退休之前连续缴满规定年限（男性25年，女性20年）才可在退休后享受医保待遇，中间不得有中断。

《社保法》第七十四条规定，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

参考资料来源：百度百科-社保法

参考资料来源：百度百科-社保

不可以，上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。
首先需要办理保险转移手续。目前只有养老保险可以办理转移手续。
方法如下：
1、到接收地社保局，养老保险窗口开具《企业职工异地转入联系函》（含开户银行和帐号），医疗保险窗口开具《职工跨地区统筹基本医疗保险关系转移情况表》，一式两份；
2、原就职单位填写社保增减表，中止原单位对你的社保金缴纳义务；
3、到调出地社保局综合服务窗口，凭《联系函》、《转移情况表》、《职工社会养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、医疗保险卡办理，办理结果为取得《职工基本养老保险个人帐户转移情况》一式三联、《XX市城镇职工基本医疗保险基金异地转移表》一份，分别要仔细核对开户银行和帐号；之后将第一联《职工基本养老保险个人帐户转移情况》交给财务窗口，其余两联带回接受地，同时医保卡收回作废；
4、半个月后由个人或接受地工作单位凭《职工基本养老保险个人帐户转移情况》两联、《XX市城镇职工基本医疗保险基金异地转移表》一份到接受地社保局办理具体转移手续；
5、完成。

这个操作直接由你现任公司的人员负责就行了,只要把社保卡交给公司,但是在同市就行,跨市就不行了.我的刚就是这样办的,不会回原单位办理别的什么手续的.

你在A单位离职的时候如果办理了离职手续，A单位会给你去当地社保中心办理你的社保关系停交减员手续的，你到新单位以后只要将养老保险手册交给新单位的人力资源管理部门人员，他们去社保中心办理你的社保关系续交手续，前提是A。B两个单位在一个城市里

是的，必须从上一个单位转出，才能在下一个单位转入，上保险