告他！
是否有签劳动合同？现在的劳动合同法规定，公司要与员工买社会保险，包括养老，医疗，工伤，生育和失业保险。在干活的时候受伤，属于工伤的范畴，理应由公司承担绝大部分责任。按照伤残等级一次性赔偿你或者，每月支付你。否则，你可以向劳动局提起仲裁。
你签了合同就按合同上的办，还有现在国家劳动法规定了要买5险合一，你们那企业已经违法了。可以直接先找劳动部门仲裁。如果调解不了就起诉好了。但是有合同的话会方便很多
