我今天去面试泰康人寿保险，叫我去做营业主管，要培训3_6个月！不过是带薪培训的…问下这职位怎么样

对方只要拉你去做LASS测试，拉你去培训，去上课，去交钱，去考证，
那就无一例外的是要你去卖保险。

你只是人，不是那所谓的人才，
没有不世的口才，没有足够的人脉，没有过硬的关系，没有强势的权力，
能够让别人心甘情愿或者无可奈何的被你说服掏钱买保险，
那么，除了你的亲朋好友，谁会掏钱？
你就是到处拉人到处拜佛，陌生的客户凭什么非要买你的账？

就算你搭上自己的亲朋好友，能够保证不断的出单子拉保险。
能够不断的用类似的方式拉人来给你垫脚让你往上爬。

这样的地方拿着基本法当令箭，冷酷无情到无以复加，
做一单给一单佣金，做一天给一天佣金。

万一你哪天生了病起不来不得不躺下一个月，
只要你出不了单子，就降级降级在降级，就单方面解约不负责任。

你迟早会老，做不动，迟早会退休，
那时候你工作一辈子，却没有法定的退休金，
如何养活自己？

呵呵，刚开始的时候都说的蛮理想，但是任何事情都是靠自己做出来的，不可能是别人给的，特别是在保险公司！3-6个月能在保险公司被培训当主管的还真是天才！做保险基本上都是从业务员做起，只有踏踏实实的做才可能有他说的成就！如果真的想做保险我们平安应该是个不错的选择，可以到平安了解下的，但是平安只能给你承诺服务平台，至于你能做到哪一步，那要看你自己了

可以，收入不错，但是业绩压力也比较大

手下能带一些人的话那就能做。不过泰康现在业务量一直都在下滑。

一般都要从业务员干起，并且规定有最低业绩。如果你业绩不达标，你的上司就会忽悠你让你的亲戚朋友买保险甚至让你为自己投保。这样你的上司就可以提成了。保险公司通过这样的手段大量招人，新员工淘汰率又很高，隔一段又招人。循环往复，榨取涉世未深的年轻人的血汗。建议你擦亮眼睛，可以去看看，试着去做一段时间，如发现有上述情况，赶紧闪人。