楼主还是在校生,社会上的很多事情不是你想得那么简单的,这么和你说吧:
1,现在招操盘手是大多数公司的一种销售手段,以高薪和优厚的待遇来诱惑你们这些刚入社会的毕业生,但是有残酷的一点,你们得通过公司的考核,怎么考核?在公司设立一个实盘账户,在几个月内达到稳定盈利,就正式录取你。你以前有模拟记录?呵呵,白搭的,毫无意义,模拟盘的好处只是让你熟悉交易软件而已,除此之外,别无他用,真的。
2.也有一些公司的确是想找一些高水平的操盘手,毕竟公司有一些代客理财的账户需要人去打理,但是也绝不会轻易把真金白银的实户轻易交给你们这种“实习生”,人家老总脑子进水了啊?拿客户的钱和公司的名誉去培养你吗?所以还是回到第一点,你还是得通过考核,证明自己有能力来打理公司的账户。要是你应聘的是这种公司,还会好一点,至少你通过考核了是会录用你的。
3.我不排除楼主通过模拟盘已经把技术练得炉火纯青了,但是,一个合格的操盘手是 40%心态+40%资金管理+10%策略执行力+10%技术,看出其中的技术含量了吧?
以上是个人这几年的经验,仅供参考交流
做出像模像样的成绩单,不少于6个月的,漂亮的资金成长曲线胜于千言万语,接下来的所有事情都会非常简单,
从零开始吧 ,孩子,模拟盘有啥感觉啊 ,喜欢这个行业就从零开始干 别好高骛远了
没有实盘操作经验 和操作记录 估计是没有公司会要你的
绝对要实盘!
人才啊 模拟盘和实盘 差不多 你书读多了脑子进水了把