乡镇公务员真的有那么难做吗？

乡镇公务员我个人认为还是比较难做的，如果是一个非常尽职尽责的公务员乡镇公务员，那么他所要做到的是给乡镇农村要进行宣传以及好事的办理，以及为农民们进行。各项政策普及，由于农村农民本身他们在文化水平上比较低下，因此在理解上就很容易产生误解行为，因此这样做是很难的，主要是乡镇公务员亲力亲为太多是很累的，而且还不受人理解。所以他们很难做。

乡镇公务员因为岗位在基层，对下面对的是基层百姓，对上面对的是所有的部门。所谓上面千根针，下面一根线，所有的事都需要他们面对。
所有的政策都是他们去执行，所以很难做。
要化解上访群众，要应对各种问题，要给上面报各种资料，各种报告，各种信息数据。
一个人要面对十几个村庄，几千口人，压力山大。

乡镇公务员的工资不高，但是工作强度就很大，因为面对的是基层老百姓，需要耐心细致的处理问题，而且经常性需要加班，周末有可能也会有工作安排，因为乡镇公务员人数并不多，却要承担整个乡的行政工作，尽管如此，还是有许多人愿意去乡镇锻炼，因为提拔的机会更大。

在乡镇政府，是以后选人的重要地带。地方领导，原则上是要有基层经验的。虽然说基层经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。　遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层经验。
从长远看，这是一种资本。公务员的晋升之路一般是“下、上、下”先到基层去，然后提拔，再下派。
乡镇可能会遇到的问题
工作不一定多，但一定杂
一般一个乡镇政府包括领导就二三十人，多的三四十人左右。然而要处理一个乡镇几万人的事物。工作比较随性，忙的时候多做点，闲的时候则可以看一天报纸。主要看你的部门和所在的岗位。但杂是肯定的。
乡镇工作，面对基层老百姓，既要干实事为民服务，又要干虚事为领导服务。很大程度上的比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，不管你是什么部门，都要求大伙儿一起上。
乡镇工作更多的是遵从“属地”原则，而不是“分工”原则。年纪大的很多处于半退休状态，工作大多数依靠年轻人来做

相对而言，乡镇公务员工作确实挺难，一方面面对的是有利息诉求的群众。另一方面面对的是上面千条线的上级，分身乏术。