按照法律，当然是不合理的，你是可以拒绝赔偿费
这样的制度也有一定的合理性，无论是多了还是少了，都说明工作出了疏漏，应该找到原因。
1.共用账号导致无法责任到人，是管理问题，应当反映并解决，否则未来如果少收钱了你被扣的只会更多
2.公司具有自主经营和管理的职能，去了解公司制度对于此事是如何解决的
3.如果没有制度，而你又非常不服，可以向劳动大队投诉，也可以提起劳动仲裁要求公司返回已不合理扣除的工资。当然前提是你想换工作。
有明码标价，是不可以多收顾客的钱，虽然没人来找，每个人都有小票，会影响信誉度和消费的，
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