职场是靠能力说话的地方，晋升也是“唯才是举”，才，就是才能！绝不是靠勤劳决定晋升。因为，勤劳并不等同于能力！职场，经常有这样的人，做事很认真，工作很勤劳，每天早来晚走，但是却不能提到提拔！因为没有能力。这是属于低质量的勤奋。
在工作里，想要晋升，不仅要付出体力，更要动脑筋。你接到领导的一项指令时，是埋头干，还是要先想一想，领导交给我的工作到底是需要达到一个什么样的目标？他的预期是怎样的，如何能超出预期。分别用这两种思维方式去思考工作的人在职场上的差别一定会在三年内拉开。
因为在职场，领导看重的可能并不仅仅是勤劳。想晋升需要了解本单位的晋升模式，比如能力强容易晋升，还是情商高容易晋升等等，了解之后对症下药。
对，勤劳只是一个基本前提，并不是核心，有的人勤劳，但仍然比不上另一些人，只是在他原有基础上好一些！但是，大多数人的提拔与成功，还是主要是靠勤奋努力的，这是一个必要条件，但不是充分条件！这就像数学中的充分必要条件一样！条件满足，不一定会产生相应的结果，但是要产生某些结果，一定必须具备有一些条件！道理就是这么简单！
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