如果你没有请假就没有上班
一般的单位都会视为旷工
处罚是很严的
这是公司制度
不违法的
但是由此辞职就需要考虑
毕竟每一家单位都是如此，不会容忍你随便不上班
第一，劳动者可以不经过用人单位单方离职，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。也就是说如果仅仅是以周日加班没有去而扣工资，这是违法的，只要劳动者按照劳动合同按时出勤，用人单位没有权利扣钱。
第二，如果没有签订劳动合同，可以请求双倍工资。根据《劳动合同法》规定：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以直接去劳动局申请劳动仲裁，请求支付双倍工资。
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