因为在工作当中优秀的人往往更容易获得更多的机遇和福利,这个时候人们往往就会嫉妒羡慕恨,对于别人取得成就就会觉得很眼热,进而孤立对方。
其实这是很正常的一件事情啊,在生活当中每一个人首先想到的就是自己的利益,所以当他们看到自己的利益被损失了之后,他们就会觉得很气愤。哪怕他们知道,并不是对方抢走了他们的利益,而是因为自己的能力不够。
而且很多时候,工作中优秀的人往往更容易得到领导的青睐。当他能得到领导的青睐的时候,也意味着他将要被人群所孤立。毕竟在别人眼里,他就是领导的眼线或者说走狗。
其实很多时候我们会对别人产生嫉妒的感觉,不单单是因为他很优秀,更多的就是他是我们身边的人。因为在这之前明明和对方平起平坐,甚至比对方更有地位,然后突然有一天对方走的比你更远,这个时候就会觉得很不甘心。而当你面对的是和你生活毫无关联的人的时候,对方特别优秀,你不会嫉妒对方,反而会以对方为榜样,争取早日成为对方那样的人。
当你因为能力出众而被别人排挤的时候,你也不要伤心,也不要难过,就让别人嫉妒。自古英雄都是寂寞的,如果我们不想要泯然于众人,想要出人头地,那么我们就必须学会忍受这种孤独。
不管怎么说,无论是生活还是工作,我们要做的就是做好自己的本职工作,不要太过在意别人的眼光,做自己就好。
咱俩同病相怜,缘分啊,我经常遇到,我给你分析一下这类心理阴暗的人,应该透彻
对方的不自信,是促成孤立你的主要因素,增大了其职业竞争压力。其实,这种人很悲哀,就这思想,在职业生涯中最终尘归尘,我们都很鄙视。开放豁达、有建树的人,应该对专业技能存有敬畏之心,尊敬技能更强的人,想法设法学到人家的长处,化压力为学人所长的动力才是真理,但好多人心胸狭隘,浅显的道理都不懂,我们应该可怜这样的人。
举个亲身经历的例子,我是做门窗幕墙行业的,我刚进一家上市公司,总工程师王杰富给我面试,我们都出自国内最大的公司--远大北京公司,居然我们其中一人说了假话,编造了假阅历,聊穿帮了很尴尬,但总经理面试通过,他就暂时忍下了,其后他带的团队有个方案做不了,我接了,让他审时,不但鸡蛋里挑骨头,还贬损的一文不值,竟说我根本没做过这项专业,总经理高度紧张(因为我是高薪聘来的,比总经理薪金都高出四千),出了问题和董事长没法交代,就委托外面的公司给出评判,结果打脸总工,评价这样的:没有大问题,一周能拿出这么完整的方案,很了不起了,打分的话98分。这下,我还不干了呢,质问公司领导必须给我合理的解释,最后副总出面,对这个王姓总工劈头盖脸批评,不出三个月,郁郁而终被劝退了,我接了他全部工作,还另外加薪三千,正规企业更注重人品,人品和技能都不靠谱的话,淘汰是必然的,优胜劣汰是各个行业发展的主题。
企业用人,尤其是管理人员,一定启用有心胸的人,让我们一起鄙视这种人
嫉妒就像是毒品,深陷其中的人感受不到它的坏处,所以不能自救,而旁边的人却无法忍受,觉得只有逃离才是正道。
其实,每个人的身边都有一些心理状态不好的人,把握不好各种尺度,一不小心就会被别人嫉妒。嫉妒本身无可厚非,每个人都有嫉妒生产优秀的同伴的时候。如果是自己,那一定要摆正心态,调节好自己。
嫉妒是一种很特别的情结,曾经有人说过,有人嫉妒你,其实说明你很优秀,所以面对别人的嫉妒,你无需要战战兢兢,继续坚持做好自己就好了。
1、走自己的路,不在乎别人的眼光
小杨刚进公司的时候大家对她还挺正常的,后来随着她工作越来越顺手,得到了上司的赏识,周围有几个人态度就变了,私下里说她勾搭领导,说她有后台进来的,这些闲言碎语自然传到了小杨耳朵里,听了之后也哭了很久,和其他人解释,遗憾的是相信她的人依旧对她好,不信的人还是会冷嘲热讽。
小杨一度陷入了抑郁状态,工作不顺心让人进入神状态都不好了。其实,嫉妒你的人对你来说并没有那么重要,嫉妒本身就是多疑猜忌说闲话,所以不妨将有嫉妒心的人当作萍水相逢的人来看待,无论他们做什么,你做好自己就行。
俗话说,与其费尽心机去猜别人对你的态度,不如学学古人的无为而治,只有你不在乎了,别人才会觉得到处编排你也没有什么意思。久而久之情况就会好转,闲言碎语也就不会传的那么盛了。
2、学会适当的低调和妥协
其实,被人嫉妒的时候,我们更加需要低调。而难得的糊涂和妥协是很多智者一生追求的,这不仅仅是成功人士的策略,更是一种豁达的人生态度。
当一个人被鲜花与掌声包围的时候,更需要谦虚来摆正你的心态,不至于目中无人。这样不仅仅可以减少别人对你的嫉妒,也可以调整自己的内心,让真诚的心去感化别人,从而消除嫉妒。
适当的以德报怨和有原则的忍让,能够让你的生活不至于有那么多非议。如果有人挑衅你,而你却不与其争执,那么这些恩恩怨怨就比较好解决了。
一个人如果不想在生活中树敌,最好的方式就是低调做人,高调做事,这样才不会让更多的人闲言碎语,而是会以德服人。
3、适当的沟通,鼓励,帮助他摆脱不良心态
其实,嫉妒除了单纯的对你的成就表示羡慕之外,还有一种就是沟通不畅,这些因为误会而产生的,这时就需要适当的交流来沟通,否则误会会越来越深,以至于会破坏更多的人际关系。
对于嫉妒者你可以适当的鼓励她,因为她之所以嫉妒你,是出于劣势时的一种心理不平衡
因为在职场里面你越优秀,别人就会嫉妒你,,总是被其他人排挤出圈子之外!!你在工作中,你优秀,别人会嫉妒你,你会受到孤立和排挤!!你自己优秀,你就会看不起别人,你不愿意和别人社交?你也不愿意和别人交流。。你也不喜欢和别人交流,所以双方自然也会越来越淡!!!你自己优秀,你自然会着急,不耐烦,你自己和别人也说不着一块去!!其实有时候是自己出现这个情况,别人身上,别人看你太优秀,也不愿意和你交流,也不愿意给你说话,你要么能力足够强,,你也可以无视这些嫉妒你的人,你也可以打好关系,和这些同事交流,让他们成为你的助力!!
如果说你曾经因为自己优秀而遭到身边人的孤立,那只能说明你并还没有遇到真正的朋友,真正的朋友是不会因为你比他们更优秀而远离你,他们会为你高兴,优秀并不会影响你们的友谊。
也许还有一个原因,会使优秀的人遭到孤立。就是当你恰好处于一个比较low的圈子里,且里面的其他人都不愿意改变自己的时候。其实这也很好理解,当鸡窝里出现了一只凤凰,自然会引来其他鸡的排斥,因为凤凰的出现使鸡的丑陋更加凸显,特别是当这只凤凰原本也是一只鸡的时候,这样对比会尤为明显。因为在其它鸡的眼里,你就该老老实实当一只鸡,当什么凤凰啊。
他们讨厌你的耀眼,又不愿意忍受蜕变成凤凰的痛苦,只能将你排斥出去,让鸡窝又回到全是鸡的状态。而此时优秀的你,最好的做法就是不要留恋,去寻找与你相匹配的栖息地,在另一个角落里,会有一群凤凰欢迎你的加入。
最喜欢的动漫《海贼王》里,路飞曾对索隆说过,要成为海贼王的伙伴,至少也要是“世界第一大剑豪”这样的称谓才行,是的,路飞很强大,索隆也很强大,所以他们能成为一路同行的伙伴,打败无数强敌,但是他们的伙伴里也有乌索普这样弱小的存在。
今天刚看了一篇文章,里面说,“优秀的人就像一团光芒,和他们呆久了,也就再也不想走回黑暗了!”