满一年之后有年假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
虽然不续签合同，但劳动关系存在，仍可享受年假。
但公司不续签合同是违法的，需要支付你经济补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （劳动合同法第82条）
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （第14条第三款）
只要你已经工作年限到了1年，都有权利享受带薪年休假的，这是国务院条例明确规定的，不管是否签定合同．
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