如何对待不同气质类型的人

1、胆汁质的人

胆汁质的人很外向、精力旺盛有干劲，固执有主见、性情有时急躁冲动、情绪明显表露于外，起伏较大，有时激烈，反应迅速，爆发力强。因为安静低调的状态很难调动他们的积极性，让他们感到有激情，寻找到更强的刺激点。所以与他们相处，要有较高的激情状态，这样交往时与他们在情感上匹配共鸣，同时对他们的态度和观点，要慎重对待，不可轻易否定，应予以顺应和认同，若想改变他们的想法，最好不要针锋相对，而要采取委婉和策略的方式，软化他们激烈急躁的情绪，免得给工作带来疏忽和不利。

2、多血质的人

多血质的人外向，活泼，兴奋性高，思维反应敏捷，接受新事物快，变通和适应能力强，给人以热情、活泼、灵活、善于交际的印象，能够从事多样化多变的工作。与他们相处时，要有一定的热情，可以适时对其观点及行为给予适当的肯定、支持。不可过度赞扬，以免让其产生盲目自大的心理。另外，针对其易变化无常、缺乏一贯性，持久兴奋停留在感兴趣的事上的特点，要克服其爱着眼于眼前利益，以及对细节性宜易疏忽大意的倾向，在其待人处事谨慎细致方面，多给予积极影响。

3、粘液质的人

粘液质的人表现为稳重，安静，沉默，外部动作少而缓慢，情绪不易外露，善于克制和忍耐，自信心强，持久耐力强，注意力稳定而不容易转移。他们往往更注重细节、追求完美，但缺乏灵活性，容易固执拘谨，能够承担责任，对工作埋头苦干，适合从事有条理和持久性的工作。与他们相处时，我们应保持冷静，考虑问题全面。交往中应更主动积极，谈话的主题最好也能引起对方的兴趣，交谈节奏不能过快，交谈内容细致到位，要给予他们足够的思考与决策的时间，让他们有安全感、信任感。

4、抑郁质的人

抑郁质的人表现为孤僻不合群、内心容易受挫，细致敏感、多愁善感、行动迟缓、易于疲劳缺少决断，适应能力差，对情感的体验深刻有力持久，适合做耐心精细的工作。与他们相处，应当积极主动谨慎，关注的他们细微的表情和动作，掌握他们的情绪状态，可能无意间的语言会触动他们内心，尽量摸出他们的喜好，以便让话题能符合他们的兴趣。另外，在交往过程中，不要让双方因为不必要的纠结而犹豫不决，需要表现出抉择果断的一面。

1、胆汁质
胆汁质的人感受性高、耐受性低，为人活泼外向、固执、有远见、情绪起伏大。
对待这种人，首先应保持较高的激情，因为安静、低靡的状态难以引起他的兴趣，会令他感到乏味，从而疏远你，去寻找更强的刺激。其次，鉴于其感受性高的特点，应时时给予其适当的刺激，保证其正常的情绪。同时也应熟知其耐受性低的特点，理解其热情过后，冷淡代之，甚至置之不理的状态。不要对其一时的兴起抱有太大的希望，否则对事失望久了，也就对人失去信心，可能就无法相处了。再者，这种气质的人，眼光较高，常着眼于长远，且极端自信，相信自己能应对周围一切事物也决定其观点一旦形成较难改变，在相处时，我们不能针锋相对，在其观点、决策形成时应较大程度上顺应他，表现出积极赞同的状态，但可以通过细化其决策、观点的方式，偷梁换柱，以达到改变其观点，相互磨合的效果。并注意与他谈话的内容，将话题着眼于较高于现实，长远的事情，这样更能引起他的兴趣与激情。
2、多血质
多血质的人感受性高；耐受性高；不随意反应性强；可塑性高；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。与这种人相处时，我们保持适当的热情即可，可较弱于与胆汁质相处时的状态。鉴于其自信心较胆汁质稍弱，在相处时，我们可以适时对其观点及行为给予适当的肯定、支持。但需把握好度，过度赞扬易让其忘乎所以，甚至想把握全局，而其气质特征又决定其不能胜任决策的角色。另外，这种气质的人往往着眼于眼前的利益，爱占小便宜，时常耍弄鬼点子已达到其既定目的，在与其相处时，我们应存有戒心，提防一些小事，同时不应表现的过于谨慎，可时而露出一些破绽，让其有缝可钻，给他造成一种能把握住我们的假象，为其营造一种成就感，这样不会让他们畏惧你的能力而疏远，以至难以相处、把握。
3、粘液质
感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度慢且不灵活。表现为稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。与这种人相处时，我们应保持冷静的思维，强大的逻辑。在交往过程中，我们应更主动积极，但主题不能完全偏向我方，最好能引起对方的兴趣，且在交谈、行为的过程中节奏不能过快，要给予他们足够的思考与决策的时间，如若节奏超出他们的把控，极易让他们产生不安全感、不信任感，我们也可以利用这种慢节奏将所共事的细节安排到位，因为这种气质的人往往更注重细节、追求完美。
4、抑郁质
抑郁质的人神经类型属于弱型，他们体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性。一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情忸怩、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断，具有明显的内倾性。与这种人相处，我们无疑应当积极主动，否则可能几乎无法开始交谈、接近。交往过程中，我们要极为谨慎，时时关注她们的微表情、微动作，以把握他们的情绪状态，可能我们无意间会触动他们的心弦而又难以察觉，因为他们往往会忍耐、隐藏。我们也可以通过这种方式判断他们的喜好，以便引发的话题能尽可能符合他们的兴趣，以利于交谈。另外，在交往过程中，我们可以引导他们赞同我们的想法，并果断作出决策，这样会让他们有较强的安全感，也不至于双方因为不必要的纠结而耽误时间。

如何对待人的不同气质，你是指对待他人还是自己？
自己的话，接受自己的气质，每种气质都有它的优点和缺点，我们要做的就是明白自己的气质类型，探索适合自己的工作和生活，可以通过专业量表测验，扬长避短，发挥自己的优势，并不断完善自己的缺点！
对待他人，通过对他人的语言行为的了解，判断对方的气质类型，并结合其性格，找到一种好的方式，比如对于抑郁质，性格内向者，你得知道这类气质，性格的人的优点和缺点，比如优点：做事认真专注，缺点：可能有些优柔寡断，多赞美他人优点，并善于处理其敏感的地方，这样你的人际交往亲和力就可以得到一个大的提升。
最后补充：性格和气质各个类型的特点，你可以去网上查，我就不列举了，也可以多看一些人际交往的书籍，

1.热情自来熟的人，往往性格比较爽朗，和这类人打交道不费劲，平常心对待就好啦。不亏待每一份热情。
2.高冷的人，往往比较慢热，和这类人打交道不要一开始就开玩笑，如果对方眼里你们的关系没那么好，就是一种冒犯。应该循序渐进，逐渐走进他内心。

答:学会共情。与人交往，以不变应万变，遇到什么样的人就说什么样的话，让对方感受到你和他（她）是在一个频道上。