工资只有几百块找劳动局管用吗

劳动局会管。如果用人单位支付的工资在扣除五险一金后低于当地最低工资标准是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会协助劳动者维权的。

根据《劳动法》
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

根据《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我现在在河南，干话地方是江都，老板剩余6百多两年了没给我，而电话打不通微信拉黑

我几百块钱拿不到手，不说，老板还说要打我，我打了110警察来了叫我找劳动局找劳动局管用吗

具体什么原因

管用的