一、你依据《劳动合同法》38条，提出离职，可以立即走人，并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金（工作1年支付1个月工资）；
二、如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息1份（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
建议你可以去做劳动能力鉴定
要是鉴定出属于部分丧失劳动能力或完全丧失劳动能力的话
可以以此为依据不同单位解除劳动合同
但医疗补偿由于不属于工伤
肯定是没有的
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