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大家好，我是2013年出的工伤，工伤鉴定已经下来了，他们说让我先解除劳动合同才能拿到赔付，可我现在

2025-01-01 00:05:45

推荐回答（5个）

回答1：

《劳动合同法》

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

回答2：

工伤赔偿有四部分：1是医疗费用，治疗时治疗后都可能报销，2是伤残补偿金，劳动能力鉴定后有了级别就可以领取，3是失业补偿金，4是一次性医疗补偿金，3与4的二项是与单位解除劳动合同后才有，不解决劳动合同的不领取（因为单位还在继续负责你的工伤）

回答3：

你好，一次性医疗补助金与一次性就业补助金是解除劳动合同后支付，其他剩余的补偿需要支付完毕

回答4：

这个要看你工伤几级了。

7~10级，是到合同期满，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

5~6级，即便到了合同期满，你只要续签，公司也只能续签，你不续签，用人单位也得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1~4级，无论合同是否到期，公司无法辞退你的，你就等着退休吧，退休后，享受基本养老保险。

回答5：

工伤赔偿有三大项目，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，第一项鉴定出来拿，后面两项要解除劳动合同才能拿，湖北道博律师事务所。