根据劳动合同法，只要员工提前一个月递交书面辞职报告，一个月后就可以自行离职，不必征得上级同意，如果员工不到一个月走人，那么公司有权利扣除最后一个月工资作为补偿。
如果公司拖欠你工资或者借故不给你办手续，那么你可以申请劳动局的劳动仲裁调解
对于钱，一码是一码，这个时候更不要被公司抓住把柄，所以按照合同法对你最有利，不要自己犯错
你正常离职的话他肯定要把工资给你，你要是真要离职的话你可以在用电子邮件还有邮件给他写每个离职信（保存证据），然后再本人去跟他说一定要离职，不能再拖了，这样你手里有离职信的单子，和记录他那你没办法
你要直接把钱拿走属于挪用公款了。。
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