怎样把管理者和股东的利益联系起来

根据大型公司的股权日渐分散的现实，可以推论管理者可能忽视股东利益。那么，当股东和管理者之间存在冲突的时候，谁是赢者呢？到底是管理者还是股东控制了公司？无论如何，股东可以使用以下几种措施将管理者与股东的利益联系在一起。一、股东控制董事会。股东通过投票决定董事会成员，相应地，董事会成员负责选择管理者。二、通过与管理者签订收入报酬计划，激励管理者追求股东的目标。例如2007年年底，越来越多的上市公司实施了针对高管的“股票期权激励计划”。此外，根据管理者的经营业绩，奖励管理者“业绩股”，也是一种措施。三、如果因为管理不善使得企业出现经营危机，企业可能破产或被收购。这样企业原高层管理者可能因此失业。这对管理者是否已股东利益为重进行决策形成一种压力。四、职业经理人市场的竞争也可以促使管理者在经营中以股东利益为重，否则，他们将被其他人取代。愿意支付给管理者高额薪酬的企业将吸引好的管理者。

1、股东们要控制董事会！股东们可以通过投票的方式决定董事会成员，同时董事会成员要负起选择管理者的职责。
2、通过与管理者签订收入报酬计划，激励管理者追求股东们的目标。例如近几年，越来越多的上市公司实施了针对高管的“股票期权激励计划”。此外，根据管理者的经营业绩，奖励管理者“业绩股”，也是一种措施。
3、如果因为管理不善使得企业出现经营危机，企业可能破产或被收购。这样企业原高层管理者可能因此失业。这对管理者是否以股东利益为重进行决策形成一种压力。
4、职业经理人市场的竞争也可以促使管理者在经营中以股东利益为重，否则，他们将被其他人取代。愿意支付给管理者高额薪酬的企业将吸引好的管理者。