谁知道有关于劳动合同法的一些条列？

　　与劳动者相关的法律有《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》、《劳动争议仲裁法》、《就业促进法》和《社会保险法》
　　劳动者应该与用人单位在建立劳动关系一个月内订立书面合同。
　　合同的期限可以是有固定期限或者无固定期限，若是以一定工作任务为期限的劳动合同则不可超过半年。
　　试用期应该是在正式合同中约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资不能低于约定正式录用后工资的80%。
　　一般的劳动者不用赔偿违约金，只有受到单位专门技术培训的员工和高级的技术人员要在合同中约定违约金。
　　合同中要约定社会保险以及薪酬待遇还有单位的管理条例等。
　　当合同解除时，如果劳动者没有犯什么错误，单位还要给劳动者遣散费。
　　有争议了可以找劳动行政部门举报，可以到劳动仲裁组织申请仲裁，实在不行还有法院，不给你工资你还可以去法院申请支付令。
　　就知道这么多了，希望对你有帮助。

你这个问题让人怎么回答？